Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов на профессиональную деятельность работников с целью создания благоприятных условий труда и повышения ее эффективности. Определяет психологические факторы, влияющие на работников.Проводит обследование индивидуальных особенностей работников, особенностей их профессиональной деятельности